首页
岗位分类指在岗位()的基础上,根据岗位工作的性质和特点,将岗位划分的不同类别。主要用于劳动定员、人力资源统计分析等工作。
2024-01-16 23:53:19
2018人资普考-第三部分:计划与劳动组织管理题库
岗位分类指在岗位()的基础上,根据岗位工作的性质和特点,将岗位划分的不同类别。主要用于劳动定员、人力资源统计分析等工作。
A.调查
B.分析
C.设计
D.评价
正确答案是ABCD
上一篇:
岗位管理工作中,属于公司总部的职责有()。
下一篇:
省公司根据本单位生产经营需要,设置典型岗位体系,需要考虑的因素有()。