公司人力资源部是人才帮扶的归口管理部门，主要职责（ ）。

公司人力资源部是人才帮扶的归口管理部门，主要职责（ ）。

A.负责制定人才帮扶管理规定，统筹协调公司范围内的人才帮扶工作。

B.负责编制公司人才帮扶计划，组织实施跨单位管理、技术和技能岗位人才帮扶工作。

C.负责指导、监督、考核各单位人才帮扶工作。

D.负责组织实施处级及以上干部的跨单位人才帮扶工作。

正确答案是ABC