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岗位调整方面,员工近3年绩效等级积分累计达到4.5分或上年绩效达到B级及以上的,方可聘任更高层级岗位、职务和职员职级
2024-01-16 18:18:43
黄石判断
岗位调整方面,员工近3年绩效等级积分累计达到4.5分或上年绩效达到B级及以上的,方可聘任更高层级岗位、职务和职员职级
A.正确
B.错误
正确答案是B
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目标任务指标依据重要程度可分为“单位级”、“部门级”和“岗位级”三个级别。
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绩效经理人应按月审核、记录员工工作任务积分,并对员工在考核期内的积分进行汇总统计。