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员工绩效考核结果与薪酬分配、岗位调整、人才评价、评优评先、培训开发等挂钩。
2024-01-16 18:18:42
黄石判断
员工绩效考核结果与薪酬分配、岗位调整、人才评价、评优评先、培训开发等挂钩。
A.正确
B.错误
正确答案是A
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绩效考核是绩效管理中的一个重要环节,绩效管理的目的是惩罚员工。
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目标任务指标依据重要程度可分为“单位级”、“部门级”和“岗位级”三个级别。