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绩效沟通是绩效管理工作的灵魂,应贯穿全过程。
2024-01-16 18:18:41
黄石判断
绩效沟通是绩效管理工作的灵魂,应贯穿全过程。
A.正确
B.错误
正确答案是A
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目标任务制包括目标任务指标、减项指标、综合评价、党建工作评价。
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员工的绩效具体表现为完成的工作数量以及为组织做出的其他贡献等。