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在对员工进行经济处罚时,记过处罚标准是扣发6个月绩效薪金。
2024-01-16 18:18:40
黄石判断
在对员工进行经济处罚时,记过处罚标准是扣发6个月绩效薪金。
A.正确
B.错误
正确答案是B
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制定员工奖惩等相关规章制度,需经本单位员工奖惩办公室和工会审议通过。
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公司员工奖惩工作领导小组负责审定员工奖惩管理制度、决定员工奖惩重大事项等。