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经组织安排到异地的人才帮扶、劳务协作、挂职锻炼、人员借用人员,连续工作超出1年不满1年半的,时间系数按1.0计算。
2024-01-16 02:21:24
2018人资普考-第四部分:劳动用工与员工管理
经组织安排到异地的人才帮扶、劳务协作、挂职锻炼、人员借用人员,连续工作超出1年不满1年半的,时间系数按1.0计算。
A.正确
B.错误
正确答案是B
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违反派出或接收单位相关规定,造成不良影响的人员,予以退回。
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近3年绩效等级积分累计达到4.5分,有 2 年及以上班组长、供电所核心岗位工作经历,在职务(职级)晋升、职员评选或岗位竞聘时,同