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、挂职锻炼期限一般为连续6 个月以上、1 年以内,特殊情况不超过2 年,占挂职单位编制。()
2024-01-16 02:21:12
2018人资普考-第四部分:劳动用工与员工管理
、挂职锻炼期限一般为连续6 个月以上、1 年以内,特殊情况不超过2 年,占挂职单位编制。()
A.正确
B.错误
正确答案是B
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公司人事董事部负责指导、监督、考核、实施直属单位挂职锻炼管理工作。()
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帮扶期满原则上不得延期,期满后 7 个工作日内办妥工作交接、资料移交、返还办公设备等手续。