各级单位要结合劳动定员标准、人力资源需求预测及配置现状，分解核定编制和定员数量，分析人力资源配置情况，重点梳理超、缺员专业和用工需求，为制定人员优化配置方案奠定基础。
A.正确
B.错误
正确答案是A
各级单位要结合劳动定员标准、人力资源需求预测及配置现状，分解核定编制和定员数量，分析人力资源配置情况，重点梳理超、缺员专业和用工
- 2024-01-16 02:21:09
- 2018人资普考-第四部分：劳动用工与员工管理
各级单位要结合劳动定员标准、人力资源需求预测及配置现状，分解核定编制和定员数量，分析人力资源配置情况，重点梳理超、缺员专业和用工需求，为制定人员优化配置方案奠定基础。
A.正确
B.错误
正确答案是A