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各级单位应将员工挂职锻炼期间的表现作为()的重要依据。
2024-01-16 02:20:53
2018人资普考-第四部分:劳动用工与员工管理
各级单位应将员工挂职锻炼期间的表现作为()的重要依据。
A.绩效考核
B.人才选拔
C.晋升竞聘
D.评优评先
E.考察使用
正确答案是ABCDE
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挂职锻炼人员的工作安排和日常管理,以()为主、()配合。
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挂职锻炼期间,挂职人员一次性防寒装备费、生活补助费、节假日慰问费、伙食补助费,以及()和因公出差、培训等费用按公司及内部人力资源