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国家电网公司为解决艰苦边远、欠发达地区人才短缺及培养问题,建立科学规范的()机制。
2024-01-16 02:20:28
2018人资普考-第四部分:劳动用工与员工管理
国家电网公司为解决艰苦边远、欠发达地区人才短缺及培养问题,建立科学规范的()机制。
A.人才帮扶
B.人才培养
C.人才开发
D.人才调配
正确答案是A
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挂职锻炼期满原则上不得延期,应于期满后()个工作日内办理完成工作交接、资料移交、返还办公设备等手续。
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公司()是人才帮扶的归口管理部门。