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针对各类员工的工作特点,进一步细化考核方式、丰富考核工具,持续优化“三级三维”考核和班组量化积分制考核。
2024-01-15 21:58:02
129通用和讲话
针对各类员工的工作特点,进一步细化考核方式、丰富考核工具,持续优化“三级三维”考核和班组量化积分制考核。
A.正确
B.错误
正确答案是A
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严格新员工试用期、续订合同等关键环节管控,加强绩效、能力考核,不胜任工作的不再续签,该解除劳动合同的解除劳动合同。
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突出效率效益,改变以往工资总额与人数挂钩的核定模式,向经营业绩好、投入产出率高的单位倾斜,充分调动各单位积极性。