研究差异化分配机制，坚持薪酬分配向（ ）倾斜，试点深化团队绩效工资模式，将绩效工资与人员配置率等指标挂钩，实现减人增效、多劳多得

研究差异化分配机制，坚持薪酬分配向（ ）倾斜，试点深化团队绩效工资模式，将绩效工资与人员配置率等指标挂钩，实现减人增效、多劳多得。

A.基层

B.一线

C.领导

D.管理岗位

正确答案是B