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年度内员工违规积分达到()规定分值的,由人力资源部根据相关办法进行处理。
2024-01-15 20:09:05
yzyh客户经理春季考试--汇总
年度内员工违规积分达到()规定分值的,由人力资源部根据相关办法进行处理。
A.10
B.16
C.20
D.30
正确答案是B
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员工对违规积分认定有异议的,可在接到《员工违规积分通知书》()个工作日内,向违规积分实施部门或违规积分管理部门提出书面复议申请。
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(),系指针对具备组织连续性生产经营条件的小型及微企业、个体工商户以及经营性自然人客户,在存量业务正常且风险可控的前提下,借款人