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薪酬管理方法制定的原则是:( )、激励、经济、合法。
2024-01-15 17:49:43
新综合考试2
薪酬管理方法制定的原则是:( )、激励、经济、合法。
A.公平、竞争
B.平均、和谐
C.公平、差异
D.有序、竞争
正确答案是A
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企业对新员工上岗进行的培训称为( )。
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激励是指制定( ),充分调动员工的积极性和责任心。