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绩效经理人履职管理的基本原则有( )。
2024-01-15 12:42:16
黄石单选多选
1
绩效经理人履职管理的基本原则有( )。
A.分层与分类结合
B.责任与权力统一
C.激励与约束并重
D.业绩考核与综合评价结合
正确答案是ABC
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年度考核期出现以下哪种情况的员工,直接认定为D等级员工。
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公司各级人力资源管理部门是绩效经理人的归口管理部门,负责( )所属各级各类绩效经理人管理工作。