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塑造绩效文化不是短期促成的面子工程,需要通过()的多次反复循环,通过平等真诚的有效沟通,调动全员参与绩效管理实施的全过程。
2024-01-15 12:42:09
黄石单选多选
1
塑造绩效文化不是短期促成的面子工程,需要通过()的多次反复循环,通过平等真诚的有效沟通,调动全员参与绩效管理实施的全过程。
A.评价
B.反馈
C.调整
D.再评价
正确答案是ABCD
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