绩效考核结果应用于员工岗位调整、人才评价、评优评先等方面,积分达到()可优先推荐、评聘。

绩效考核结果应用于员工岗位调整、人才评价、评优评先等方面,积分达到()可优先推荐、评聘。

A.4.5

B.5

C.5.5

D.6

正确答案是C