员工绩效工资比例不低于（），与所在部门（团队）考核结果和个人考核结果挂钩，季（月）度绩效薪酬按照考核得分直接兑现，年度绩效薪酬根

员工绩效工资比例不低于（），与所在部门（团队）考核结果和个人考核结果挂钩，季（月）度绩效薪酬按照考核得分直接兑现，年度绩效薪酬根据考核等级核定。

A.0.5

B.0.6

C.0.7

D.0.8

正确答案是A