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绩效面谈最终有价值的成果是()。
2024-01-15 12:41:48
黄石单选多选
绩效面谈最终有价值的成果是()。
A.绩效面谈计划
B.绩效改进计划
C.绩效考核计划
D.绩效实施计划
正确答案是B
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目标任务制考核中,目标任务指标的评分方法是()。
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目标管理的基本思想是企业的任务必须转化为( )。