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关键业绩制考核的减项指标,减分不超过()分。
2024-01-15 12:41:47
黄石单选多选
1
关键业绩制考核的减项指标,减分不超过()分。
A.10
B.20
C.30
D.40
正确答案是C
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目标任务制考核对象主要包括管理类和()岗位员工。
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重点工作任务评价,分为单位级、部门级、日常工作级,其中部门级最多加()%,体现责任越大,加分越多。