3、劳动法以宪法为依据,是调整劳动关系及其相连( )的基本法,是制定其他劳动法律法规的基础。

3、劳动法以宪法为依据,是调整劳动关系及其相连( )的基本法,是制定其他劳动法律法规的基础。

A.法律规范

B.社会关系

C.劳动权益

D.利益协调

正确答案是B