首页
近3年积分累计达到5分的,优先推荐评聘各类专家人才。各类专家人才年度绩效为D级的,取消称号。
2024-01-15 07:02:26
2.国家电网公司通用制度与公司规章制度(基础篇)(判断)
近3年积分累计达到5分的,优先推荐评聘各类专家人才。各类专家人才年度绩效为D级的,取消称号。
A.正确
B.错误
正确答案是B
上一篇:
员工待岗期内未按规定参加待岗学习培训的,待岗期满考试不合格的,以及考试合格重新上岗后当年绩效仍为D级的,依法解除劳动合同。
下一篇:
公司总部负责核定省(直辖市、自治区)电力公司和直属单位(以下简称“省公司级单位”)年度工资总额、福利计划,调控各省公司级单位本部