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.近3年积分累计达到5分的,优先推荐评聘各类专家人才。各类专家人才年度绩效为D级的,取消称号。
2024-01-15 06:43:48
2018人资普考-第七部分:绩效管理题库
.近3年积分累计达到5分的,优先推荐评聘各类专家人才。各类专家人才年度绩效为D级的,取消称号。
A.正确
B.错误
正确答案是B
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.员工待岗期内未按规定参加待岗学习培训的,待岗期满考试不合格的,以及考试合格重新上岗后当年绩效仍为D级的,依法解除劳动合同。
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绩效管理委员会设在人力资源管理部门,负责绩效管理日常工作。( )