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重点任务指标,完成考核目标得基础分,超额完成(未完成)按评价标准进行加(减)分,一般采用( )评价法。
2024-01-15 06:43:12
2018人资普考-第七部分:绩效管理题库
重点任务指标,完成考核目标得基础分,超额完成(未完成)按评价标准进行加(减)分,一般采用( )评价法。
A.三级四维
B.三级三维
C.四级四维
D.四级三维
正确答案是B
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公司各级单位设立( ),单位主要负责人任主任,绩效工作的分管负责人任副主任,成员由各职能管理部门负责人组成。
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班组量化积分标准中,班组成员担任的角色为负责人、主要操作人、次要操作人、辅助操作人四类,系数分别为1.2、( )、( )、0