首页
.“工作积分制”考核对员工违反劳动纪律、工作纪律、安全规程、优质服务等规定以及工作质量不合格的,以()的方式进行考核。
2024-01-15 06:43:09
2018人资普考-第七部分:绩效管理题库
.“工作积分制”考核对员工违反劳动纪律、工作纪律、安全规程、优质服务等规定以及工作质量不合格的,以()的方式进行考核。
A.扣减奖金
B.扣减积分
C.上级组织评价
D.民主测评
正确答案是B
上一篇:
.绩效经理人应按()审核、记录员工工作任务积分,并对员工在考核期内的积分进行汇总统计。
下一篇:
.各级组织要建立(),按月(季)度、年度公布各类绩效目标完成情况和考核结果