首页
员工经考核不胜任工作的,可予以离岗培训、调整岗位、待岗处理,经离岗培训或调整岗位仍不能胜任工作的( )。
2024-01-15 06:42:50
2018人资普考-第七部分:绩效管理题库
员工经考核不胜任工作的,可予以离岗培训、调整岗位、待岗处理,经离岗培训或调整岗位仍不能胜任工作的( )。
A.降职
B.待岗处理
C.继续离岗培训
D.解除劳动合同
正确答案是D
上一篇:
员工违规违纪行为涉嫌违法犯罪的,移交( )处理。
下一篇:
组织处理不包括( )。