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人力资源集约化管理中,岗位的设立、变更、撤销应坚持因事设岗、合理分工、责任明确、数量最少原则。
2024-01-15 06:38:57
企业文化去重版
人力资源集约化管理中,岗位的设立、变更、撤销应坚持因事设岗、合理分工、责任明确、数量最少原则。
A.正确
B.错误
正确答案是A
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全面落实“四统一”要求,是当前和今后一个时期公司企业文化建设的根本要求和重要任务。
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人力资源集约化管理中,机构设置和人员配置指导方案编制原则包括坚持“三化”方向、提升“两效”的原则、坚持顶层设计、兼顾差异的原则和