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岗位的设立、变更、撤销应坚持“因事设岗、合理分工、责任明确、数量最少”原则,由岗位所在部门提出建议,人力资源部门根据岗位标准规范
2024-01-15 06:38:44
企业文化去重版
岗位的设立、变更、撤销应坚持“因事设岗、合理分工、责任明确、数量最少”原则,由岗位所在部门提出建议,人力资源部门根据岗位标准规范制定方案,执行审批程序后组织实施。
A.正确
B.错误
正确答案是A
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