首页
优化县级子公司毕业生招聘学历结构,适当加大( )毕业生和属地生源的录用比例,确保县级子公司需求的人才能够“招得到、留得住”
2024-01-14 23:26:24
广东电网有限责任公司技术专家资格水平考试客观题库(2018版) ——市场营销专业领域
优化县级子公司毕业生招聘学历结构,适当加大( )毕业生和属地生源的录用比例,确保县级子公司需求的人才能够“招得到、留得住”。
A.本科
B.研究生
C.博士
D.大专及电气类中专技工
正确答案是D
上一篇:
搭建县级分子公司之间的( )交流挂职平台,按照干部管理权限,选派年轻干部、后备干部开展双向挂职。
下一篇:
继续加大对( )的倾斜力度,构建县级子公司内部和谐分配格局。