根据《国家电网公司转岗培训管理规定》,对因工作能力不足或重新上岗人员,转岗培训重点应为( )。

根据《国家电网公司转岗培训管理规定》,对因工作能力不足或重新上岗人员,转岗培训重点应为( )。

A.岗位工作所需基本技能、安全规定和工作纪律

B.满足现场安全、流动期间工作任务需求

C.标准化作业和实际操作能力培训

D.提升岗位工作能力和综合素质

正确答案是A