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根据《国家电网公司绩效管理办法》,( )主要适用于各级部门、车间、项目团队,以及管理类、技术类岗位员工。
2024-01-14 20:49:42
烟台19单选2721
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根据《国家电网公司绩效管理办法》,( )主要适用于各级部门、车间、项目团队,以及管理类、技术类岗位员工。
A.关键业绩制
B.目标任务制
C.工作积分制
D.业绩指标制
正确答案是B
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根据《国家电网公司绩效管理办法》,目标任务指标数量原则上不超过( )个。
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根据《国家电网公司绩效管理办法》,“关键业绩制”主要适用于( )。