根据《国家电网公司员工奖惩规定》，员工经考核不胜任工作的，可予以离岗培训、调整岗位、待岗处理，经离岗培训或调整岗位仍不能胜任工作

根据《国家电网公司员工奖惩规定》，员工经考核不胜任工作的，可予以离岗培训、调整岗位、待岗处理，经离岗培训或调整岗位仍不能胜任工作的（ ）。

A.降职

B.待岗处理

C.继续离岗培训

D.解除劳动合同

正确答案是D