根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，国网山东省电力公司绩效管理以（）为导向，通过对战略目标和年度重点工作的层层分解，

根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，国网山东省电力公司绩效管理以（）为导向，通过对战略目标和年度重点工作的层层分解，按规范的程序和方法对各级组织、员工进行考核评价，强化结果应用，推进绩效持续提升。

A.企业目标

B.企业战略

C.关键业绩

D.企业使命

正确答案是B

根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，国网山东省电力公司绩效管理以（ ）为导向，通过对战略目标和年度重点工作的层层分解，