根据下列哪些情形，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日书面通知劳动者或额外支付劳动者一个月工资？（ ）

根据下列哪些情形，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日书面通知劳动者或额外支付劳动者一个月工资？（ ）

A.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的

B.劳动者因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动者患病，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的

正确答案是ACD