根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》，绩效管理是指以（ ）为导向，通过对（ ）的分解，使（ ）与员工在工作目标、任务要求以及努力方向上达成共识，并根据一定的评估标准和方法进行检查和评价，激励员工持续改进（ ），最终实现企业发展目标的一种管理方法。
A.企业发展战略、目标、管理者、工作绩效
B.企业发展理念、目标、管理者、工作绩效
C.企业发展理念、过程、管理者、工作绩效
D.企业发展战略、目标、管理者、工作方法
正确答案是A
根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》，绩效管理是指以（ ）为导向，通过对（ ）的分解，使（ ）与员工在工作目标、任务要求以及努力方向上达成共识，并根据一定的评估标准和方法进行检查和评价，激励员工持续改进（ ），最终实现企业发展目标的一种管理方法。
A.企业发展战略、目标、管理者、工作绩效
B.企业发展理念、目标、管理者、工作绩效
C.企业发展理念、过程、管理者、工作绩效
D.企业发展战略、目标、管理者、工作方法
正确答案是A