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容错纠错结果运用,被免责的单位或个人,经济责任制考核、评先选优正常进行。
2024-01-14 10:41:39
综合管理319题-21tb题库采集
容错纠错结果运用,被免责的单位或个人,经济责任制考核、评先选优正常进行。
A.正确
B.错误
正确答案是A
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人事或劳资部门应当在30日内,将有关处分材料存入受处分人人事档案。
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容错纠错结果运用,个人提拔使用、奖励晋升不受影响。