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薪酬管理方法制定的原则是:( )、激励、经济、合法。
2024-01-14 08:58:58
新综合考试3
薪酬管理方法制定的原则是:( )、激励、经济、合法。
A.公平、竞争
B.平均、和谐
C.公平、差异
D.有序、竞争
正确答案是A
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( )是指在履行工作职责中或具体业务操作中,由上级或资深员工对下属、普通员工和新员工进行业务的传、帮、带的一种培训方式。
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激励是指制定( ),充分调动员工的积极性和责任心。