105. 公司级优秀专家人才后备届满考核考核应用体现在()

105. 公司级优秀专家人才后备届满考核考核应用体现在()

A.届满考核结果记入个人档案；

B.“优秀”的，在公司范围内通报表扬。

C.“良好”及以上的，优先推荐为本级别及以上优秀人才候选人；

D.届满考核结果为“不及格”的，取消下一届本级别及以上优秀人才推荐资格；

正确答案是ABCD