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“工作积分制”是对一线员工( )完成情况进行量化累积计分的考核方式。
2024-01-14 04:43:46
2.国家电网公司通用制度与公司规章制度(基础篇)(单选)(5月13日)
“工作积分制”是对一线员工( )完成情况进行量化累积计分的考核方式。
A.工作数量和工作质量
B.工作数量和工作效率
C.工作质量和工作效率
D.工作效率和工作态度
正确答案是A
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目标任务制中的综合评价可采用上级组织评价、民主测评等方式进行考核,最高得(),最低为( )。
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“工作积分制”考核内容包括( )两部分,采取月度和年度相结合的方式进行考核。