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合理设置考核指标和评价标准,以( )为依据,按照规范的程序和科学的方法,公开、公平、公正地对组织、员工绩效进行量化评价。
2024-01-14 04:43:44
2.国家电网公司通用制度与公司规章制度(基础篇)(单选)(5月13日)
合理设置考核指标和评价标准,以( )为依据,按照规范的程序和科学的方法,公开、公平、公正地对组织、员工绩效进行量化评价。
A.战略目标
B.实际工作业绩
C.重点工作
D.绩效等级结果
正确答案是B
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原则上各业务管理部门只能申请设立一项专业工作类表彰项目,同一项目( )表彰一次。
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绩效管理委员会办公室(以下简称“绩效办公室”)设在( ),负责绩效管理日常工作。