首页
员工经考核不胜任工作的,可予以离岗培训、调整岗位、待岗处理,经离岗培训或调整岗位仍不能胜任工作的( )。
2024-01-14 04:38:54
2018.4.9足校考试题
员工经考核不胜任工作的,可予以离岗培训、调整岗位、待岗处理,经离岗培训或调整岗位仍不能胜任工作的( )。
A.降职
B.待岗处理
C.继续离岗培训
D.解除劳动合同
正确答案是D
上一篇:
违反公司外事工作纪律,违规前往未批准国家(地区)、延长在境外停留时间,触犯驻在国法律法规或不遵守其宗教习俗的,视情节轻重,给予直
下一篇:
按照国网公司规定,目前省公司领导班子成员均确定为( ),助理、总师确定为( ),兼任办公室主任的岗位列为重要涉密人员。