根据《国家电网有限公司劳动合同管理办法》，员工有下列（ ）严重违反用人单位规章制度情形之一的，用人单位应解除劳动合同。

根据《国家电网有限公司劳动合同管理办法》，员工有下列（ ）严重违反用人单位规章制度情形之一的，用人单位应解除劳动合同。

A.连续旷工15日及以上的，或1年内累计旷工30日及以上的

B.原停薪留职或长学人员，用人单位通知其回本单位工作，在15日内未返回的

C.留用察看期内再次发生违规违纪行为的

D.以欺诈（学历造假、证书造假、业绩造假等不诚信行为）手段，使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的

正确答案是ACD