以下年度内员工违规积分处理方法，正确的是：

以下年度内员工违规积分处理方法，正确的是：

A.积分达到10分时，由所在部门负责人对其进行告诫谈话。

B.积分达到16分时，由所在部门对其进行通报批评。

C.积分达到24分时，按《中国工商银行员工待岗管理办法》（工银发【2008】7号）进行待岗处理。受到待岗处理后重新上岗的员工，从零开始进行积分。

D.积分达到8分时，由所在部门负责人对其进行告诫谈话。

正确答案是ABC