要发挥绩效考核结果对员工的全面激励功能，应将绩效考核结果作为劳动合同续签和待岗管理、岗位竞聘和调整、员工岗位等级和工资档次调整以及员工培训方案制定等工作的重要依据。
A.正确
B.错误
正确答案是A
要发挥绩效考核结果对员工的全面激励功能，应将绩效考核结果作为劳动合同续签和待岗管理、岗位竞聘和调整、员工岗位等级和工资档次调整以
- 2024-01-08 13:03:22
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要发挥绩效考核结果对员工的全面激励功能，应将绩效考核结果作为劳动合同续签和待岗管理、岗位竞聘和调整、员工岗位等级和工资档次调整以及员工培训方案制定等工作的重要依据。
A.正确
B.错误
正确答案是A