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绩效面谈是绩效管理的重要环节,它为管理者和员工提供了一个更为正式的、面对面的平等沟通机会。
2024-01-08 12:58:58
小古哥哥-人 力 资 源 - 初 中
绩效面谈是绩效管理的重要环节,它为管理者和员工提供了一个更为正式的、面对面的平等沟通机会。
A.正确
B.错误
正确答案是A
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基本理念,是价值观指导下的是非标准和行为原则,是理念与制度结合的具体体现。
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