中国工商银行针对不同岗位类别的工作性质，设计差异化的绩效考核内容、考核方式及绩效激励方式，其中专业类岗位员工绩效考核可采取（）相

中国工商银行针对不同岗位类别的工作性质，设计差异化的绩效考核内容、考核方式及绩效激励方式，其中专业类岗位员工绩效考核可采取（）相结合的方式。

A.履职情况定性评价

B.组织绩效

C.业务量

D.目标任务考核

正确答案是AD