副职专业管理人员绩效考核以( )为重点,强化分类管理的考核理念。

副职专业管理人员绩效考核以( )为重点,强化分类管理的考核理念。

A.所在部室核心业务指标

B.分管专业核心指标和分管专业排名

C.部室工作目标及分管业务

D.目标任务考核和履职情况定性评价

正确答案是C