对于员工离职时，人力资源管理者应采取的措施不恰当的一项是（）。

对于员工离职时，人力资源管理者应采取的措施不恰当的一项是（）。

A.员工递交辞职信后，管理者立即为其办理相关手续

B.对优秀员工和核心员工，应与其直线管理者进行沟通，加以挽留

C.企业接受辞呈后，应由离职员工的直接上级监督其完成所有工作交接，寻找合适员工接替，防止工作出现断档

D.对于可能属于竞业限制的人员，应进行后续的跟踪调查，以确定其是否违反禁业规定

正确答案是A