除因员工个人原因外，原则上不得将下列哪类员工纳入待岗管理范围：

除因员工个人原因外，原则上不得将下列哪类员工纳入待岗管理范围：

A.残疾人伤残程度被鉴定为1-4级的

B.因机构改革、业务流程再造以及其他客观情况发生变化而产生的无岗人员

C.考核不合格，无法胜任本职工作的

D.《劳动合同书》有效期内，岗位协议解除或终止后，未续订或者未能重新签订岗位协议，且不能胜任原工作岗位的

正确答案是A